コロナ禍の前、ジェイックでは毎週月曜日の朝、全社での朝礼を行っていました。
在宅勤務となってからその機会が失われ、各事業部ごとでの朝礼はあったものの、
社員全員が揃っての朝礼はできずにいました。
そのような最中、事業部の垣根を超えて、20代・30代の社員が主体的に、全社朝礼を”新規立ち上げ”するプロジェクトを立ち上げました。
プロジェクトメンバーの彼ら/彼女ら曰く・・・
『単なる”再開”ではなく、新たな朝礼を創り上げる』
『オンラインだからこその特性を生かして、今までと異なる価値を生み出していく』
『アンケートを毎回実施し、朝礼を進化させていく』
『ジェイックの1週間を元気にする20分間』
そして5月のとある日、このようなメールが社員全員に送られてきたのです。
タイトル：【全社朝礼リスタート＠オンライン】
全社朝礼が、オンラインにて復活します！
在宅勤務となり、
・他事業部や他拠点の社員ともっと交流したい
・週の始まりのルーティンだった朝礼がなくなり、リズムが作れない
そんなお声も、ちらほら耳にしております。
再開した朝礼では”ジェイックの1週間を元気にする20分間”をテーマに、社内で起きているGood＆Newを積極的に取り上げていきます！
皆様と画面上でお会いできることを楽しみにしています！
朝礼では、
・新入社員の声
・バースデーお祝い
・拠点の新しい取り組み
・在宅勤務・業務での工夫共有
・嬉しい求職者様や企業様からの声
等々の共有に加えて、全員参加型のワークも行い、交流を深めています。
約150名ほどが参加するため、司会進行役と発言者以外はチャットを利用しながら、通常とは異なるやり方での朝礼を楽しんでいます！
また、朝礼プロジェクトメンバーには、4月入社の中途社員も加わり、ジェイックを元気にするための新たな企画がどんどん行われています！
■朝礼でのアンケート結果
2020年5月以降、7月下旬までに全8回の朝礼が実施され、
満足度平均は5点満点中の4.45と、社員からも大好評です！
■社員からの声
・毎日やりたいです
・リアルよりも一体感あるかも！
・Good news共有がやる気が出て、とてもよかったっです！
・1週間の良いスタートが切れて良かったです。ありがとうございました。
・朝から1週間頑張ろうという気持ちになりました。ありがとうございました。
・全社の皆様と繋いでいただける時間を作っていただきありがとうございます。
・毎度楽しい朝礼をしていただき元気に1週間始めることができます！ありがとうございます！
・普段なかなか顔合わせできない支店の方々の顔を見れるだけでも「私も頑張ろう」と思うことができます！
・久しぶりに社員の皆さんの顔を見ることができて、うれしかったです。早く直接顔を合わせたいです。
今後も進化していくジェイックの朝礼を報告していきます！
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