新型コロナウィルスの感染拡大に関する就活意識調査を実施（2/26-27）
既に就活生の約9割が「就活に影響があった」と回答
採用活動のWeb化要望や不安と同時に「リアル説明会」への要望もあり

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、新型コロナウィルスの感染拡大を受けて、2021卒で活動している就活生にアンケート調査を行いました。

アンケート名称：【21卒対象】新型コロナウィルスの感染拡大に関する就活意識調査
対象　　　　　：特性マッチングサイトFutureFinderに登録する2021卒の就活生
回答者数　　　：244名
期間　　　　　：2020年2月26日18時-2月27日13時

■「就職活動に何らかの影響を受けた」が約9割

2月27日昼時点で、21卒就活生の約9割*1が既に就職活動に影響を受けていることが判明しました。様々なイベントが中心・延期とされるなか、就職活動も無縁ではありません。また、感染予防のために自ら参加予定だった就活イベント等に行くことを自粛している就活生も一定数いることが見て取れます。
*1：回答者244名のうち、「現状、何の影響も受けていない」は25名（10.2％）

■今後の就職活動におけるリアル説明会 or web説明会の利用意向は分散

アンケートでは、コロナウィルスの「蔓延が続いた場合」と「完全に収束した・無かった場合」のパターンで、リアルでの会社説明会とweb上での会社説明会、どちらの利用意向が強いかも調査しました。コロナウィルスの蔓延が続く場合には「web説明会を積極的に利用したい」という学生が全体の45％(111名)と最多である一方で、「リアル/webは気にしない」が23％(56名)、「リアルの説明会を積極的に利用したい」が32％(77名)になりました。コロナウィルスの蔓延が続く場合にも、気にしない・リアルでの説明会を志向する学生が一定割合いるという結果です。

また、コロナウィルスが収束・無かった場合には、「リアルの説明会を積極的に利用したい」という学生が全体の57％(138名)と「web説明会を積極的に利用したい」という学生（19％、47名）の3倍になり、“リアルの説明会だからこそ得られる雰囲気や情報量”を評価する学生が多いことが分かりました。

■最もweb化して欲しいものは「会社説明会」

就職活動のプロセスである「会社説明会」「グループ面接」「個別面接」についてのweb化の要望があるか聞いたところ、会社説明会では望む就活生の方が多い一方で、グループ面接・個別面接に関しては、web化への要望はあまり強くないことが分かります。

■新型コロナウィルスの感染拡大による就職活動への影響に関する懸念・心配や企業への要望（自由記述より一部抜粋）

・今まで以上に積極的に行動しないと企業との接点が取れなさそう
・参加者全員マスクの着用と手の消毒をできるようにしてほしい
・説明会に行かないとエントリーできないことをやめてほしい
・web面接を行う際、家庭のインターネットの接続状況が悪い場合しっかり面接が行えるか心配
・留学中で日本へ帰国すると留学先へ帰れなくなる心配がある。選考を受けたいのに帰れなくなることが心配
・感染を恐れて説明会に参加しない人と、それでも参加する人で差がつきそう
・会社説明会の中止によって内定がどんどん遅れていくことが心配
・書類選考が厳格になるのは、避けてもらいたい
・不要不急の外出を慎む風潮がある中で、OBOG訪問をしていいのかが分からない
・説明会や面接に遅れが出て、学業にまで影響が出てこないかが心配
・リアルでの面接でしっかり熱意を伝えたい
・Web化だと交通費も浮くし、ウイルス蔓延の心配もないのでありがたい
・説明会やイベントの中止、延期、またwebでの代行により、就職活動期間が延びてしまうのでは無いかと心配している。
　また、対面で企業の方と話せずに、会社の雰囲気やイメージを掴むことができるのか？不安がある
・中止する場合は、延期や代替案を示して欲しい
・中止のお知らせだけだと、「情報不足で失敗するのではないか」と不安
・面接だけは、実際にお会いしてやって頂きたい
・経済悪化によって新卒枠が縮小するかもしれないと思うと不安

■特性マッチングサイトFutureFinderとは

FutureFinderは、AIを活用した特性検査を用いて、採用企業と学生とのマッチングを生み出す新しい就職支援サイトです。心理統計学を基にした診断エンジンを活用し、企業は自社で定着・活躍可能性の高い人財を探し出すことができ、学生は特性検査の結果を基に、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職（仕事）を知ることが可能です。面接での印象や学力検査等での応募者のフィルタリング、知名度・規模・待遇といった表面上の情報だけでの企業選びではなく、双方の内面に踏み込んだ「特性マッチング」という本質的な切り口で、今までにない新しい出会いをオンライン上でつくりだす就職支援サービスです。

FutureFinder サイト：https://futurefinder.net/