ジェイックの就職支援事業は、厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されています。これは、全国の就職支援会社、約27,000社のうち、わずか35社しか認定されていない（2023年7月末現在の公表分）信頼の証です。

取り組んでいること

認定にあたり、弊社が取り組んでいることで監査時に特に驚かれたことは、「入社後の徹底したフォローアップ」についてです。認定基準の一つにある「紹介後のフォロー」は、人材紹介業ではなかなかできていない現状もあり、弊社のこの取り組みについて、監査の方々が別途ヒアリングに来て下さったほどでした。

弊社の就職支援サービスは、「就職して終わり」ではなく、「納得いく就職をし、入社後も定着・活躍をしていってほしい」という想いで行っています。そのため、入社後も変わらず定期的に連絡をとり、また在籍期間ごとで行う「入社後活躍研修」を定期開催するなど、就職後も企業・人材ともにフォローをしています。これは、人材業界としては初の試みであり、2016年日本HRチャレンジ大賞でも奨励賞を受賞している取り組みです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後活躍研修の様子

取得ポイント

取得ポイントとしては、認定取得企業から情報収集すること。認定を受けるため、説明会などに参加しますが、そこで名刺交換した方に、不明点や他社での取り組みなど、積極的に聴き参考にさせていただいています。名刺交換をしていなくても、認定サイトにある「取得企業一覧」を見て、担当者の方に突然お電話させていただくことも。取得の大変さを知っているからか、担当者の方はみなさん、快く教えてくださいます。